鹿泉区委编办创新机构编制管理，做好“优、实、严”三举措，持续推动机构编制管理信息化转型，为加强和改进机构编制管理、提升机构编制资源使用效益筑牢坚实保障。

一、规范流程、提高效率，为部门提供更“优”服务

区委编办出台了《石家庄市鹿泉区机关事业单位用编进人管理暂行办法》，不断提升机构编制服务效能。一是建立用编进人“台账一表通”模式，专项统计各部门用编进人计划需求、计划分配情况、人员入编备案情况，科学有序地为机关事业单位补充人员力量，做到“计划先行一表通、用编进人无差错”。二是最大限度压缩办理环节，最大范围提供“零跑腿、网上办”服务，业务办理速度显著提升。三是搭建急难事项服务“绿色通道”，做到电话提前对接、预先审核、集中办理，确保协同高效、“一次办好”。

二、共享信息、动态监测，为工作提供更“严”保障

灵活运用信息化手段，强化机构编制动态监测，切实维护机构编制工作准确性、权威性。一是利用“一网通办”信息系统数据时效性强、准确性高特点，对各部门机构编制数信息进行核查，清晰准确快速地掌握部门履职情况和机构编制事项落实情况。二是加强组织、编办、人社、财政四部门联动，完善编制使用计划先行、用编进人业务联动、减人出编更新调整，实现“一网通办”系统信息、数据联动，促进用编进人计划、招录招聘、入编减员、财政资金保障等多项业务快速有序衔接。

三、细致建账、精确分析，为决策提供更“实”依据

持续提高机构编制数据准确性，用好用活机构编制专门信息系统，强化核查核验，深入分析研究，为优化机构编制资源配置提供了真实参考依据。一是细化机构编制实名制数据日常管理，实行“1+N”记账管理法，以“一网通办”信息系统为依托，建立N个内部工作台账辅助管理，为机构编制决策强化精准数据支撑。二是通过联合组织、人社、财政、医保等6部门8系统对“一网通办”信息比对修正工作、全区机构编制二次核查、2021年年报工作，基本实现“四清两对应”，即机构设置清、编制底数清、实有人员清、领导职数清，各级具体机构设置与按规定审批的机构相对应、实际配备人员和财政供养人员与批准的编制数职数相对应。为加强和改进机构编制管理、持续深化党政机构改革、推进机构职能体系建设提供真实依据和强有力保障。