为提升机构编制实名制管理水平，鹿泉区委编办利用政策导向、规范管理、信息核查三举措，不断完善各类机构编制数据信息，全力实现机构编制和人员管理精细化、规范化。

一、突出政策导向，加强理论学习

深入学习《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制政策规定，结合石家庄市委机构编制委员会办公室印发的《机构编制事项办理办法》，细化机构编制实名制平台工作流程。“一网通办”机构编制管理系统正式启用后，电子政务中心工作人员认真全面学习《信息系统操作手册》，熟练操作管理系统，明确相关业务科室及区直部门（单位）的职责分工，扎实细致做好用人计划审核、入减编审批和实名制信息更新等业务，确保实名制管理有规可循。

二、突出规范管理，加强动态调整

健全机构编制实名制信息管理动态调整机制，对实名制信息更新和人员核编提出具体办理时限，建立《实名制系统信息维护大事工作台帐》，及时梳理数据汇总，确保机构设置、编制调整、人员调动、职务职级、学历信息变动等事项及时同步补充、更新，实现人员变动“随时登记、动态管理”。各机关单位变更关键指标数据的，须将数据变动时间、涉及部门及单位、改动情况、提交材料、经办人等信息登记备案，确保关键指标数据变动有据可依、有迹可循。

三、突出信息核查，加强信息监督 

科学运用实名制管理系统，以月查、季查、年报的形式，开展定期信息核查，整理问题台账，合理制定调整方案并提出解决期限。同时加强与组织、财政、人社等部门的沟通协调，建立协调配合机制，发挥职能部门的监督作用，形成工作合力，确保机构编制实名制信息真实、准确、完整、及时。