为进一步严肃机构编制纪律，强化机构编制刚性约束，新乐市委编办以问题为导向，以规范管理为目标，创新工作举措，扎实推进机构编制监督检查工作，切实维护机构编制管理的严肃性和权威性。

强化机制建设，压实监管责任链。坚持制度先行，制定《新乐市机构编制监督检查工作方案》，明确监督检查工作重点、工作方式及整改办法，形成“事前预防+事中跟踪+事后评估”全链条监管机制。2025年以来，结合机构改革及重点工作任务“回头看”工作，对发改、市场监管、农业农村等多家重点部门及12个乡镇（街道）进行督导检查，确保机构改革工作落实到位、取得实效。用好乡镇（街道）履职事项清单，切实为基层减负。

强化问题导向，打好整改组合拳。聚焦超编进人、混编混岗、擅自设立机构等易发问题，采取“单位自查+实地核查+随机抽查”方式开展专项整治。建立问题整改台账，实行“清单式交办、销号式管理”，对复杂问题明确整改时限和责任人。通过电话回访、实地复核等方式跟踪问效，确保问题整改不反弹。按照从严从紧控制党政机构加挂牌子要求，对7家单位的内设机构挂牌进行了规范调整。撤销“空壳学校”，优化编制资源配置。

强化结果运用，提升管理长效性。将监督检查结果与三项机制挂钩。一是与年度考核挂钩，将存在严重违规问题的单位情况汇报市委组织部，作为对领导班子综合考核评价的参照依据。二是与用编进人计划挂钩，对管理不规范单位核减次年用编计划。三是与资源配置挂钩，将整改成效作为优化编制动态调整的重要依据。开展典型案例宣传学习，提升各部门依法依规履职意识，推动机构编制管理从“被动约束”向“主动规范”转变。