井陉矿区委编办深入学习贯彻党的二十大精神，对标机构编制工作的新变化、新使命、新要求，通过抓学习、抓调研、抓管理、抓作风，不断加强机构编制干部队伍自身建设。

抓学习，提素质。认真落实区委编办学习制度，将政治理论学习与业务知识学习相结合,集体学习与个人自学相结合,通过“三会一课”、主任办公会及学习强国、河北干部网络学院等平台，重点围绕党的创新理论及机构编制法律法规，每月至少开展一次集中学习研讨活动，积极参加党建、网络安全、信息宣传及机构编制等专题培训，进一步夯实理论和业务基础，提升机构编制干部队伍整体素质。

抓调研，提能力。坚持问题导向，将调查研究与服务全区中心工作、重点工作相结合，以加强中小学教职工编制管理作为2023年调研重点，联合区教育局，通过召开座谈会、查阅相关资料、填写调查问卷等方式，围绕全区学校分布、师生现状等，重点对班级数、学生数及教师年龄结构、学历层次进行详细摸底，深入分析原因并研究谋划对策措施，提升机构编制干部队伍工作能力。

抓管理，提质量。制定《中共井陉矿区委机构编制委员会议事规则》，严格机构编制管理权限和程序，健全议事决策规则和工作程序。建立编制使用核准、规范进人程序、人员出入编手续办理等制度措施，规范机构编制审批权限、人员流动程序等管理。坚持以制度促规范，做好公文运转、重要事项报告、机要保密、档案管理等涉及机关运行工作，进一步改进和优化工作流程，提升机构编制干部队伍办公质量。

抓作风，提效能。深入开展思想作风纪律整顿专项行动，牢固树立纪律规矩意识，严守保密工作责任，严格按照规章制度开展工作，切实解决学习不够、能力不足等问题，推动能力作风建设见行见效。对办理机构编制事项的部门，严格落实好首问负责和一次性告知制度，并做好后期政策指导和跟踪服务。借力“互联网+登记管理”，继续推进线上线下一体化服务，实现登记管理全事项、全流程网上办理，提升机构编制干部队伍服务效能。

（井陉矿区委编办供稿）