为推进机关党建工作高质量发展，助推机构编制工作再上新台阶，无极县委编办紧扣目标任务，找准职责定位，勇于担当作为，发挥党建“红色引航”作用，以党建工作引领机构编制工作持续健康发展。

一、强基固本凝心铸魂，当好创建模范机关的“排头兵”

坚持把模范机关创建作为推进党建引领、业务深度融合的重要载体。一是聚焦政治过硬，强化把舵定向。坚持把党的政治建设作为支部根本性建设来推进，立足党的工作机关、政治机关的职责定位，教育引导党员干部旗帜鲜明讲政治，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，着力把机构编制资源这个重要政治资源、执政资源配置好。二是聚焦思想过硬，强化铸魂赋能。坚持把党的思想建设作为支部基础性建设来推进，通过开展每天至少自学一个小时、每周至少看一份好杂志、每月至少读一本好书、每季至少交一篇学习体会、每半年至少撰写一篇调研文章的“五个一”学习活动，促使党员干部自觉用党的创新理论武装头脑，铸魂养气、凝心聚力。三是聚焦组织过硬，强化强基固本。坚持把党的组织建设作为支部堡垒工程来落实，培育“先锋编办争第一”党建品牌，全面提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。四是聚焦作风过硬，强化正风提效。坚持把党的作风建设作为支部长期性工作来落实，通过开展“清廉机关”建设，持续强化“马上办”作风，坚决纠治不担当、不作为，进一步增强了党组织的亲和力和服务力。五是聚焦纪律过硬，强化刚性约束。坚持把党的纪律建设作为从严治办的治本之策来落实，通过推动领导干部上廉洁纪律党课，引导党员干部常怀敬畏之心；通过开展警示教育活动，引导党员干部常守底线之规，营造了守纪律讲规矩的良好氛围。六是聚焦制度过硬，强化责任落实。坚持把党的制度建设作为支部建章立制重要保障来落实，通过健全落实机关党建工作责任制度，强化领导班子成员“一岗双责”意识，为推动党建与业务深度融合提供了强有力的制度保证。

二、砥砺奋进勇立潮头，当好推动高质量发展的“领头雁”

坚持把服务发展作为解决问题的重要举措抓在手上，积极引导党员干部切实当服务发展的“助推器”。一是聚焦强化机制编制保障。坚持在党的领导下开展机构编制工作,紧紧围绕全县中心工作，主动跟进、超前服务，做到县委重大战略部署到哪里、重大改革推进到哪里、重大项目明确到哪里，机构编制工作就跟进到哪里、保障到哪里、服务到哪里。二是聚焦改善发展软环境，组成优化营商环境党员攻坚小分队，对营商环境评价指标进行攻坚，推动优化营商环境工作连创佳绩。三是聚焦为民办实事解难题。以抓问题整改不断提升绩效考评社会评价满意度，督促各单位强化问题整改，持续提升群众获得感和满意度。结合全国文明城市创建，开展“双报到”志愿服务，把党组织服务范围延伸到基层一线。

三、勤练内功增强本领，当好“铁军”队伍中的“先锋队”

坚持党建引领能力水平提升，提升综合素质。一是用好学习“加油站”为干部成长“充电”。按照老中青结对方式，选派业务能力强、互补作用好的干部有针对性地做好配对辅导，相互取长补短，推动实现干部整体素质跃升 奋勇争先的良好氛围。二是挂好实践“前进挡”为干部成长“提速”。开展年轻干部多元化体验历练，培养“链式”思维，鼓励年经干部深入基层开展调研，让年轻干部在实战化调研体验中锻炼真本领，让干部在基层一线工作中提高解决实际问题能力。三是把好管理“方向盘”为干部成长“领航”。严格干部日常管理，对存在的苗头性、倾向性问题，做到及时提醒、及时纠偏。定期开展个别谈话、集体交流活动，筑牢情感沟通的桥梁。开展先进典型教育，讲述身边“优秀共产党员、最美公务员”获得者的亲身经历，激发党员干部干事创业的“活力细胞”。