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新乐市委编办坚持“三个围绕”精心谋划2022年度工作

时间: 2022-04-27 作者:石家庄市委编办

为做好2022年度机构编制工作,石家庄新乐市委编办坚持稳字当头、稳中求进总基调,紧密结合市委编办安排部署、新乐市委市政府重点工作和机构编制管理现状,主动作为、担当尽责,精心谋划2022年度工作,为全力推动现代化经济强市、美丽新乐建设提供强有力的体制机制和机构编制保障

一、围绕上级部署,主动对标对表。《中共石家庄市委机构编制委员会办公室2022年工作要点》印发后,编委领导高度重视,迅速行动,组织召开编委会议进行学习研讨。编办主要负责同志及时召开室务会和机关干部全体会,传达学习上级年度工作安排,要求全办干部凝心聚力,以推进基层治理体系和治理能力现代化为目标,在推动实现各类机构职能优化协同高效、推进重点领域体制改革创新、促进公益服务事业平衡充分发展、全面提升机构编制管理科学化规范化法定化水平上持续发力,确保与上级机构编制工作要点对标对表、步调一致、全面覆盖。将全年机构编制工作细分为6类21项重点工作,印发《中共新乐市委机构编制委员会办公室2022年工作要点》,组建3个专班,每个专班指定一名负责人带队,各专班各司其职、密切配合,坚持责任分解、明确到人,为高质量完成全年工作筑牢组织保障。

二、围绕中心工作,突出服务大局。紧紧围绕全市发展目标,自觉融入全市发展大局,做到紧紧围绕大局、始终服务大局,实现市委有部署、体制机制有保障,持续构建优质高效的机构编制服务保障格局。抓好开发区改革落实工作,做好“三定”规定制定和权责清单编制公开等工作,统筹推进开发区事业单位优化整合,着重提升机构编制效能。适时开展开发区管理机构清理规范“回头看”工作,确保将改革效能转化为开发区跨越发展的新动能。推动机构编制管理从“严管”向“统筹”转变,从“静态”向“动态”转变,创新机构编制供给方式,紧盯发展大局,紧贴重大民生需求,坚持全市“一盘棋”,不断加大机构编制向教育、卫生、、乡村振兴等重点领域、重要部门倾斜力度,保障全市各项事业发展需要。完善机构编制动态调整管理机制,加大动态调整力度,充分发挥机构编制在资源配置中的源头作用。

三、围绕自身建设,补齐短板弱项。创新完善机构编制管理方式,持续推进机关事业单位人事管理“一网通办”改革,落实好《机关事业单位人事管理“一网通办”信息系统管理办法》,实现机构编制与组织、人社、财政、医保、公积金等工作实时联动及信息共享。积极稳妥深化事业单位改革。针对职能弱化、职能相近事业单位整合进展较慢问题,借鉴试点城市和先进地区成功经验,巩固行政类和经营类事业单位改革成果,进一步加大对“小、散、弱”事业单位的撤并整合力度,全面梳理机构调整落实情况、保障措施实施情况、跟踪问效开展情况等,推进事业单位机构功能重塑再造和整体效能提升,促进公益事业更好更快发展。持续强化干部队伍建设,招录1名定向选调生和1名四级联考公务员,补足配齐人员、充实壮大队伍。开展“传帮带”活动,明确业务骨干对年轻干部进行一对一帮带。