为加快实施人才发展战略，推进“经济强区、美丽栾城”建设，栾城区委编办立足实际需求，提升现有机构编制资源使用效益，优化机构设置、盘活机构编制资源，最大限度发挥机构编制优势，助推人才工作再上新台阶。

优化机构，组建人才中心。设立栾城区人才服务中心，明确机构规格和职能配置，主要负责贯彻落实人才工作方针政策和法律法规，提供专业人才服务、人才联系服务、“人才绿卡”服务，组织人才活动、引进各类人才、建设人才服务平台等工作。该中心设立以来，累计发放绿卡人才补贴1000余万元，累计绿卡人才3314人。

强化服务，提供编制保障。建立栾城区人才专项编制“周转池”制度，统筹50名全拨事业编制用于全区事业单位引进高层次人才，破解高端装备制造、生物医药、现代食品等优势产业人才引进的编制供需矛盾，确保机构编制资源真正用在刀刃上。严格执行编制使用核准制度，依托人事管理“一网通办”信息系统，加强对人员年龄结构、学历层次、专业分布等数据的统计分析，精准掌握人才需求、编制需求情况，为精准引入人才、高效使用人才提供参考，在人才合理流动中发挥编制实名制动态调整的保障作用。

主动配合，构筑聚才平台。紧紧围绕“三区一基地”功能定位，配合相关部门深化人才工作。加大公开招聘力度，实施“英才入石”高层次教师引进、免费师范生计划、农村订单定向本科医学生，补齐教育、卫生系统人才发展短板，促进机构编制资源高效转化为人才资源。搭建科技转化、人力资源、校地合作、“人才强冀”四个平台，推动西安交通大学国家技术转移中心石家庄分中心落户栾城，建设栾城区人力资源服务产业园，深化与省内骨干院校交流合作，人才培养项目连续两年入选省“人才强冀”项目。