编码

124

权力类型

行政奖励

权力事项

事业单位奖励批准备案

行政主体

市人力资源社会保障局

实施依据

1.《事业单位人事管理条例》第二十五条事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；（五）有其他突出贡献的。第二十六条奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。第二十七条奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。 2.事业单位工作人员奖励规定(人社部规〔2018〕4号）全文。 3.河北省人社厅关于做好事业单位工作人员奖励工作的通知（冀人社字〔2019〕377号）。

责任事项

1.审核责任：严格按照表彰方案规定的条件、程序，对推荐对象进行审核。 2.审核备案责任：对符合条件的推荐对象进行审核，并同意备案。 3.同意表彰责任：印制奖励证书，事业单位按照管理权限颁发奖励证书和奖金。 4.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

追责情形

因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应责任： 1.不符合条件的申请，违规受理并通过初评，造成不良影响的； 2.未经批准擅自举办表彰奖励活动的； 3.向参评单位和个人收取费用的； 4.未按照规定进行公示的； 5.其他违反法律法规规章文件规定的行为。

备注