编码

18

权力类型

行政奖励

权力事项

教育系统先进个人和先进集体奖励

行政主体

石家庄市教育局

实施依据

1.《教师法》第三十三条“教师在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，由所在学校予以表彰、奖励。国务院和地方各级人民政府及其有关部门对有突出贡献的教师，应当予以表彰、奖励。对有重大贡献的教师，依照国家有关规定授予荣誉称号。” 2.《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》“25.提升教师社会地位。加大教师表彰力度。大力宣传教师中的“时代楷模”和“最美教师”。开展国家级教学名师、国家级教学成果奖评选表彰，重点奖励贡献突出的教学一线教师。做好特级教师评选，发挥引领作用。做好乡村学校从教30年教师荣誉证书颁发工作。各地要按照国家有关规定，因地制宜开展多种形式的教师表彰奖励活动，并落实相关优待政策。鼓励社会团体、企事业单位、民间组织对教师出资奖励，开展尊师活动，营造尊师重教良好社会风尚。”

责任事项

1.公告（含通知）责任：告知评比的对象、方式、内容和标准； 2. 组织推荐责任：严格按照表彰方案规定的条件、程序，组织推荐工作，对推荐对象进行初审。 3.审核责任：对申请奖励对象申报材料进行审核，提出评审意见，经局党组集体审议后，确定奖励对象，并进行公示。 4.表彰责任：制发奖励通报。 5.法律法规规章规定的其他责任。

追责情形

因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及其工作人员应承担相应责任： 1.不按照规定的奖励范围、条件、种类、权限、比例（名额）、程序等开展奖励的。 2.徇私舞弊、弄虚作假的。 3.因奖励工作失误导致奖励结果显失公平，造成不良后果的。 4.按照有关规定应当回避而没有回避的。 5.其他违反法律法规规章文件规定的行为。

备注